Recrutement

Auxiliaire de puériculture - Temps non complet

Engagée dans la labellisation Ecolo-crèche®, pour améliorer les pratiques dans l’accueil des enfants, pour le bien-être des enfants et des professionnels·les, la crèche Nid'Éveil accueille les enfants en âges mélangés, de 10 semaines à 3 ans révolus maximum. Son projet pédagogique, basé entre autres sur la motricité libre, l’accompagnement dans le jeu libre, le respect du rythme de l’enfant, fait une grande place à l’espace extérieur, considéré comme un lieu d’accueil à part entière et utilisé quotidiennement.

La commune de VIEILLEVIGNE (Loire-Atlantique) recrute pour sa nouvelle crèche de 18 places un·e Auxiliaire de puériculture (H/F) - Temps non complet 25.61h/semaine - Catégorie B - Filière Médico-sociale

Missions principales
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous participez activement :
Auprès des enfants :

• Accueillir et prendre soin de chaque enfant de manière individualisée et adaptée
• Élaborer et suivre les PAI en lien avec le RSAI, administrer les médicaments si besoin
• Réfléchir en équipe à l’accueil d’enfants en situation de handicap ou de difficultés de développement
• Proposer et surveiller des activités d’éveil adaptées à chaque âge

Avec les familles :

• Accueillir les parents sans jugements de leurs principes éducatifs
• Établir une relation privilégiée, favoriser le dialogue et l’échange d’informations
• Accompagner la parentalité et orienter vers la directrice si nécessaire

En lien avec le fonctionnement global de la crèche

• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
• Accueillir enfants et familles selon les projets, consignes et protocoles de la structure
• Participer à la rédaction et à l’application des protocoles d’entretien des locaux et du linge
• Contribuer aux actions de rangement et d’entretien des locaux
• Accueillir et encadrer les stagiaires
• Veiller au maintien d’un bon esprit d’équipe

En lien avec le projet d’établissement

• Transmettre savoirs, savoir-faire et savoir-être à l’équipe
• Appliquer les objectifs pédagogiques et décisions prises en équipe
• Participer à l’élaboration et à la proposition d’activités, en lien avec les intervenants extérieurs
• Préparer et animer activités, fêtes et manifestations, accompagner les parents lors de ces événements
• Rendre compte à la directrice des difficultés rencontrées

Profils recherchés

Formation : D.E. auxiliaire de puériculture
Savoirs :

• Maîtrise du domaine de la petite enfance (formation diplômante exigée/expérience en structure équivalente souhaitée)
• Capacité à accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles
• Connaissance des normes HACCP, des règles d’hygiène, de santé et de sécurité
• Savoir identifier les priorités et répondre à l’urgence

Savoir-faire :

• Accueillir enfants et familles de manière professionnelle et respectueuse
• Transmettre les informations avec rigueur, respect et discrétion
• Savoir accueillir et intégrer des enfants en situation de handicap
• Organiser, anticiper et s’adapter aux changements
• Créativité et capacité à concevoir des outils pédagogiques
• Sens du travail en équipe et respect des plannings

Savoir-être :

• Sens du service public et image de la collectivité
• Qualités relationnelles, respect, tolérance et communication adaptée
• Sens des responsabilités, initiative, écoute et discrétion
• Respect du secret professionnel
• Capacité d’auto-évaluation et de remise en cause

Qualités humaines :

• Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation, d’initiative et d’autoévaluation

Conditions d’exercice

• Lieu d’affectation : Crèche municipale Nid’ Éveil
• Amplitude de travail : 6 h 30 – 18 h 30 selon planning
• Fermetures : 2 premières semaines août, période entre Noël et Jour de l’An, vendredi de l’Ascension + 1 journée pédagogique annuelle.
• Congés : Positionnés pendant les fermetures de la crèche + 2 semaines libres
• Réunions pédagogiques : Obligatoires, en soirée
• Vaccinations obligatoires : Oui
• Attestation d’honorabilité : Obligatoire
• Rémunération : grille indiciaire du grade - régime indemnitaire - prime de fin d’année – CIA - participation financière à mutuelle labellisée – contrat prévoyance - adhésion au COS 44.

Infos pratiques :
Poste à pourvoir le 02/03/2026
Date limite de candidature le 09/11/2025
Pour candidater, rendez-vous ici !

Accompagnant Éducatif Petite Enfance - Temps non complet

Engagée dans la labellisation Ecolo-crèche®, pour améliorer les pratiques dans l’accueil des enfants, pour le bien-être des enfants et des professionnels·les, la crèche Nid'Éveil accueille les enfants en âges mélangés, de 10 semaines à 3 ans révolus maximum. Son projet pédagogique, basé entre autres sur la motricité libre, l’accompagnement dans le jeu libre, le respect du rythme de l’enfant, fait une grande place à l’espace extérieur, considéré comme un lieu d’accueil à part entière et utilisé quotidiennement.

La commune de VIEILLEVIGNE (Loire-Atlantique) recrute pour sa nouvelle crèche de 18 places un·e Accompagnant·e Éducatif·ve Petite Enfance (H/F) - Temps non complet 24.11 h/semaine - Catégorie C - Filière Sociale / Animation / Technique

Missions principales
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous participez activement :
Auprès des enfants :

• Assurer un accueil individualisé et bienveillant de chaque enfant
• Veiller à son bien-être et à son développement global
• Proposer des activités d’éveil variées, adaptées à chaque âge
• Accompagner les enfants en situation de handicap ou avec des besoins spécifiques

Avec les familles :

• Créer une relation de confiance, d’écoute et de dialogue
• Accueillir les parents sans jugement de leurs principes éducatifs
• Orienter les familles vers la direction si besoin

Dans le cadre du fonctionnement de la crèche :

• Accueillir les enfants et familles dans le respect du projet d’établissement
• Assurer l’entretien des locaux et du linge
• Participer à la vie de l’équipe et à l’encadrement des stagiaires

Dans le cadre du projet pédagogique :

• Contribuer aux projets d’activités, animations, fêtes
• Participer aux réunions pédagogiques et aux temps d’analyse de la pratique
• Être force de proposition pour améliorer la qualité de l’accueil

Profils recherchés
Formation :

• Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme équivalent reconnu (conformément à l’arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant)

Compétences attendues :

• Connaissance du développement de l’enfant et des pratiques éducatives
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, et des normes HACCP
• Sens de l’écoute, de l’observation, du travail en équipe
• Rigueur professionnelle, discrétion, créativité

Qualités humaines :

• Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité
• Capacité d’adaptation, d’initiative et d’autoévaluation

Infos pratiques :
Poste à pourvoir le 02/03/2026
Date limite de candidature le 09/11/2025
Pour candidater, rendez-vous ici !

Agent d'entretien des espaces verts

Au sein du Service Technique et sous l’autorité du Responsable des services Techniques, vous aurez en charge l’entretien des espaces verts communaux.

Missions / conditions d'exercice

• Entretenir des espaces verts existants (Tontes, débroussaillage, taille, désherbage manuel)
• Participer au fleurissement du secteur, entretien des plantations de massifs de fleurs annuelles, bisannuelles, de massifs de plantes vivaces et de massifs arbustifs
• Ramasser quotidiennement les papiers et détritus sur les espaces verts
• Respecter les règles de sécurité (matériel, traitement phytosanitaire)
• Nettoyer les machines, assurer l'entretien et la maintenance de 1^er niveau du matériel utilisé
• Vous participerez à l’organisation des animations, des manifestations, des travaux d’aménagement et du ramassage des déchets.

Une rotation avec l’équipe est effectuée pour assurer l’ouverture et la fermeture du marché le samedi matin. Vous assurerez la polyvalence avec les différents services (voirie, bâtiments).

Profils recherchés

• Connaître et reconnaître les végétaux, ainsi que les maladies et parasites s'y rapportant
• Assurer les travaux de plantation, création et entretien des espaces verts, en veillant au respect des règles liées à la gestion durable et différenciée et en fonction de la saisonnalité :
  • Tonte, fauchage des espaces verts
  • Désherbage des massifs
  • Paillage
  • Tailles des arbres et arbustes
  • Création de nouveaux espaces verts
  • Entretien du terrain de football synthétique, des terrains enherbés, des espaces extérieurs du complexe sportif
  • Entretien du cimetière, des cours d'écoles
  • Entretien courant du mobiliers urbains (bancs, tables, corbeilles…)
• Savoir utiliser les principaux outils utilisés en d'espaces verts (Tondeuse, débroussailleuse, Sécateur, Taille haie, bêche, croc, râteau, ..)
• Souffleur, aspirateur, tronçonneuse
• Savoir travailler en hauteur (taille en nacelle)
• Maîtriser les normes de sécurité, et être sensibilisé(e) aux gestes et postures
• Aptitude à l'utilisation du matériel horticole (tondeuse, débordeuse)

Savoir-être :

• Avoir le sens du travail en équipe
• Faire preuve de qualités humaines et avoir le sens du travail en équipe
• Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l’usager et l’image de la collectivité
• Être organisé(e), rigoureux(se) et méthodologique
• Être force de proposition et capacité à rendre compte à votre responsable de service

Permis B impératif
Permis BE serait un plus
CACES souhaité

Infos pratiques :
Poste à pourvoir le 17/11/2025
Date limite de candidature le 12/11/2025
Pour candidater, rendez-vous ici !